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Objectifs Pédagogiques

• Comprendre la Directive CSRD (Corporate Sustainability Reporting Directive) et son impact sur les entreprises.
• Appréhender les exigences légales et les bonnes pratiques pour mettre en œuvre la CSRD.
• Savoir structurer et organiser un reporting ESG selon les standards de la CSRD.
• Identifier les données clés à collecter et les parties prenantes à impliquer dans le processus de mise en place de la CSRD.
• Apprendre à intégrer la CSRD dans la stratégie globale de l’entreprise et dans les processus décisionnels.
• Développer les compétences nécessaires pour assurer la conformité à la CSRD et améliorer la transparence ESG de l’entreprise. </aside>

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Public Visé

• Responsables RSE, directeurs financiers, directeurs de la communication, et gestionnaires de la conformité souhaitant comprendre et implémenter la CSRD dans leur entreprise.
• Equipes en charge du reporting extra-financier ou des audits internes.
• Consultants et experts en gestion durable des entreprises.
• Toute personne impliquée dans l’élaboration de la stratégie RSE ou du reporting ESG au sein de l'entreprise. </aside>

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Les + Pédagogiques

• Formation pratique avec des exemples concrets et des études de cas sur la mise en œuvre de la CSRD.
• Outils et méthodes pour adapter la CSRD aux spécificités de chaque entreprise.
• Approche interactive incluant des exercices pour guider les participants à travers les étapes clés du processus de mise en conformité.
• Échanges avec des experts pour clarifier les points techniques et juridiques de la CSRD. </aside>

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Modalités d'évaluation de la formation

1. Évaluation des acquis : quiz et études de cas après chaque module pour vérifier la compréhension des étapes de mise en œuvre de la CSRD.
2. Évaluation à chaud : questionnaire de satisfaction envoyé une heure après la formation.
3. Évaluation à froid : questionnaire de suivi envoyé deux mois après pour évaluer l’application des compétences acquises dans un contexte professionnel.

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Programme

🔹 1 Introduction & fondamentaux de la CSRD (30 min)

• Contexte & positionnement : la CSRD dans l’écosystème ESG (Taxonomie, SFDR, Article 29 LEC)
• Objectifs et principes clés : Les objectifs, les thématiques (ESRS), le calendrier et le périmètre d’application
• Quiz interactif pour valider les bases et engager les participants

🔹 2. Les concepts clés pour préparer le rapport CSRD (1 heure)

• Les concepts clés : chaîne de valeur, analyse de double matérialité, IROs, politiques et plans d’action
• La structure du rapport CSRD : les informations générales et les ESRS thématiques dont les plans d’action et les indicateurs
• Cas pratique : analyse de rapports CSRD publiés (chaîne de valeur et IROs)

🔹 3. Les informations publiées dans le rapport CSRD (1 heure)

• L’analyse de matérialité : quels sont les enjeux matériels pour l’entreprise (matérialité d’impact et matérialité financière)?
• Les politiques et actions : comment l’entreprise gère-t-elle ses enjeux matériels ?
• Les indicateurs : présentation des données par thématique, indicateurs qualitatifs et quantitatifs
• Cas pratique : analyse des données obligatoires et non obligatoires du rapport CSRD, zoom sur les meilleures pratiques

🔹 4. Impacts organisationnels & perspectives (30 min)

• Préparer le rapport CSRD : les points de vigilance d’un point de vue organisationnel et audit du rapport CSRD
• Débat ouvert : comment la CSRD transforme les métiers de la finance durable.
• Synthèse & Q&A final.